“数字人事”系统于2016年8月1日在孝南区国税局正式上线运行以来，区局国税局数字人事项目组扎实推进省局下发的《数字人事上线运行主要任务表》的30项工作，干部的工作纪实、领导的任务推送等6项常用功能的操作取得良好效果。 

区国税局将以 “撸起袖子”，定了就干，干就干好，干就干成，干出一股精气神的标准和要求，采取“一强化两落实”，力争把“数字人事”工作做的更实、更好！ 

一、强化组织领导。“数字人事”在该局试点时，该局就及时成立了“数字人事”领导小组及项目组，在今后的“数字人事”工作中将继续坚持“一把手”靠前指挥、工作亲自抓部署、细节亲自过问。严格按照制定的实施方案坚持不懈抓落实。 

二、落实运行质效。该局高度重视数字人事系统运行质量，严格执行总局、省局的各项相关规定，按要求开展工作记实、自拟推送任务、测评评鉴、加强日常管理监控，扎实推进数字人事系统平稳运行。为数据运用提供保障。　 

三、落实结果运用。将数字人事数据信息作为评先评优、职务晋升、人才培养的重要参考依据，营造勤学、争优、向善的氛围，激发干部职工干事创业的积极性和原动力。（责任编辑：徐琛）

（作者：王颐)