2017年春节上班后，区审计局组织开展了为期两周的春季整训，整个春季整训由统一参加全市审计业务技能培训和自行组织学习开展讨论的内部整顿两阶段进行。春节前，该局对春季整训进行了精心谋划、做足了充分准备，确保了整个整训活动有序推进，达到了“提能、提神、提醒”的整训效果。

一是提能。该局针对近几年审计工作中存在的困难和问题以及审计队伍的专业素养和业务技能，确定把更新知识、提升技能作为本次春季整训的目标之一。第一周参加全市业务培训时，全体干部上午认真收听收看关于审计法制建设、审计质量控制、审计管理、大数据和云计算、审计信息宣传写作等七个专题讲解，下午自行组织讨论和结合自身实际进行辅导讲座。通过一周的培训，帮助审计人员消除了工作中的疑点和专业上的盲点，找准了以前工作中的不足和自身能力上的短板。通过系统的学习，促进审计人员丰富了审计理论知识和审计业务知识，学习掌握了成熟的工作经验和最新的专业技能。

二是提神。第二周的整训中，采取以会代训、专题讨论等方式，主要围绕全国全省审计工作会议、孝南区第六次党代会、第六届人代会、全区“三级干部会议”和干部思想作风建设会议等精神开展系统传达学习，主要围绕全面回顾2016年度各项工作和分三个层级总结成绩、查找不足开展“回头看”，主要围绕本单位2017年度工作计划、推进措施、人员优化、创新争优目标等方面凝聚共识。通过一周的整顿培训，让全体干部深入了解了上级审计机关确立的工作重点和目标措施，让全体干部清醒认知了区委区政府的工作重心和统筹谋划，让全体干部更加明确了2017年度工作职责和奋斗目标，让全体干部更加坚定了履职尽责创新争优的信心和决心。

三是提醒。在连续两周的整训活动中，该局始终把加强对全体干部的政治思想教育、纪律规矩警示、职责职能担当作为主要目标贯穿始终，尤其是在开展整顿环节，相继组织了党组中心学习组集中学习、领导班子民主生活会对照检查、全体干部会议全员总结、传达有关会议精神、干部思想作风建设和机关作风整顿动员推进等一系列的会议，讨论通过了建立作风整顿长效机制的方案、推行全岗全员责任绩效考核办法、细化分解各岗位工作职责和年度工作目标等管理办法及措施。通过整顿，新一届领导班子思想上达到了高度统一，谋事上体现了集体智慧；通过整训，全体干部接受了一次深刻的政治思想教育，增强了敬畏纪律、敬畏职责的自觉性，展示了爱岗敬业、积极进取的动能。（责任编辑：徐琛）

（作者：陆福安 张蒙)