一是针对廉政风险谈用权。全镇各单位对照岗位职责，查找岗位廉政风险点，制定防范措施，重点对各单位分管领导、主要负责人及涉及“人权、财权、事权”关键岗位的党员干部开展谈心提醒。此项工作开展以来，共查找岗位廉政风险点15个，谈心提醒34人次，制定防范措施60条。

二是抓住苗头问题谈守纪。对党员干部作风方面存在的突出问题，坚决除给予党政纪处分，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行了廉政提醒。全镇共排查出问题28个，其中给予党政纪处分12人，组织处理13人，并对16名有轻微问题但不够党政纪分人员进行了提醒谈话。

三是把握回访教育促干事。本着关爱、挽救的原则，对受到处分的党员干部进行回访教育，帮助他们消除思想顾虑，放下包袱，正确认识并彻底改正错误，干好工作。共回访党员干部12名，收到良好教育效果。（责任编辑：冯欢）

（作者：范映雪 陈波)