习近平总书记指出：全面从严治党永远在路上，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪律监察队伍。今年以来，孝昌县积极践行“讲政治、讲纪律、讲业绩、讲团结”工作理念，努力锻造纪检监察铁军，全面从严治党取得明显成效。

一、讲政治，强化监督做好“三延”，确保政令畅通

监督下沉，全面从严治党向基层延伸。围绕群众关注的热点、难点问题，以乡村两级“站长、所长、校长、院长、村长”等为重点，深入摸排基层“五小长”违纪问题线索，运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查，全县共核查问题线索50329条，其中查实8976条，问责处理1109人，其中廉政约谈741人，诫勉谈话283人，免于追责23人，立案查处62人，追缴违纪资金285万元。

监督外展，全面从严治党向重点延伸。将重大工程、重点项目建设以及土地、城建、商业贿赂等腐败问题易发多发领域作为监督重点，把纪律挺在前面，大力开展“廉洁阳光工程创建”和专项治理活动。近年来，全县共开展相关专项治理活动26期次，给予党政纪处分73人，其中利用“两规”措施2人，保持了惩治腐败威慑态势。

监督固化，全面从严治党向内部延伸。充分发挥四个派出纪工委的“探头”优势，对2014年以来已经进行巡视督察的12个县直单位和4个乡镇开展“回头看”，重点解决工作中存在的“松、懒、软、慢、乱”等现象。从纪检监察、财政、人社、税务等部门抽调人员，成立4个督查组，重点督查各单位学习贯彻落实党纪党规情况、主体责任落实情况、“四种形态”运用情况等，确保党风廉政建设开展和反腐败工作整体推进，全覆盖落实。

二、讲纪律，强化担当落实“三不”，确保抓早抓小

廉政教育常抓不懈。将“澴川大讲坛”、“忆鲊轩”关爱教育中心、警示教育基地、县委党校培训教育等“四个平台”绑在一起，对广大党员干部全方位开展廉政教育。今年换届期间，县委书记、县长、县纪委书记、组织部长等全体县委常委、政府党组成员，多次深入到各自包片联系单位（乡镇）全覆盖开展廉政谈话，进一步严肃换届纪律。将全县120名35岁以下年轻干部组成廉政警示教育人员数据信息库，随时参与“双规”案件陪护，让其在办案一线洗涤思想灵魂。

作风建设一寸不让。全面开展优化经济发展环境“双百”评议活动，综合运用纪检监察评廉、社会群众议勤、第三方暗访曝光、电视网络问政、综合考评问责的方式，着力整治“中梗阻”和“吃拿卡要”问题。县纪委常年组成4个明查暗访组，重点对违反中央八项规定行为、违规发放津补贴、公款吃喝、公款旅游、公车私用等“四风”突出问题，常年持续开展整治活动。今年下发作风建设通报8期，处理突出问题56起，给予党政纪处分92人。

红脸出汗从严不松。积极践行执纪监督“四种形态”，切实守住第一道防线，抓早抓小，动辄则咎，把纪律挺在前面。通过约谈函询、红脸出汗，让那些在特定条件和环境下，雾里看花、是非不分、误入歧途的党员干部知纪明纪，看清风险，认识错误，迷途知返。今年1至11月，全县纪检监察部门共处置党员干部问题线索557件，通过谈话函询处置315人、占比56.01%。

三、讲业绩，强化主业注重“三化”，确保争先进位

线索处置快速化。紧盯“十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用”三种人，注重畅通信访渠道，着力从纪律审查、集中督查、执法监察、财务清理等日常工作中发现违纪线索，分类处置，做到快查快结，快进快出，帮助党员干部认清问题症结所在，找到病根，督促整改。

纪律审查规范化。健全完善纪律审查工作请示报告、审核审批、安全管理等7项制度，严格依规依纪、安全文明开展纪律审查工作，切实保障被审查人员的合法权益，坚决守住不发生安全事故的底线。将14个乡镇（区）和85个县直单位划分为3个办案协作区，与3个纪检监察室对接一体，打破乡镇（区）界限，实行交叉、协作办案。

联合反腐制度化。修改完善与公安、检察、法院、审计以及金融、电信等部门的信息共享、办案协作、案情通报、案件移送等6项制度，规范案件初核、立案、调查、审理程序。反腐败协调小组成员单位每月交换一次信息，每季度召开一次联合协商会议，挺纪在前，纪法分开，形成反腐合力。

四、讲团结，强化服务开展“三比”，确保履职尽责

学思践悟比认识。利用“周四学习日”和“支部主题活动日”，以“三严三实”、“两学一做”和六中全会专题教育为契机，分支部组织纪检干部开展学习讨论，交流心得体会，开展演讲比赛，以学促改，以改促进。今年，县纪委书记同班子成员、班子成员与室主任、室主任与一般干部，层层开展交心谈心256人次，促进委局机关之间相互沟通，化解矛盾，共同进取。

岗位练兵比干劲。利用“导师带徒、干部讲坛、以案代训、案件点评”等形式，先后组织28人次开展“岗位练兵”活动，通过现身说法，现场演练，示范引领，提升纪检监察干部思想认识和工作能力。今年初，县乡二级纪检监察干部组成23个党纪党规宣讲组，深入全县105个乡镇（区）、部门和单位、基层一线，集中进行宣讲98场次。

履职尽责比奉献。制定全县纪检监察干部绩效考核责任书，量化目标，细化措施，严明奖惩，坚持定期督导与不定期检查相结合的方式，实行月检查、季考评、半年通报、年终结硬账，强化纪检干部敢于担当精神，促进履职尽责。今年以来，全县共有25名纪检监察干部因工作能力突出得到提拔重用；有8名纪检干部因工作业绩和民主测评摆尾受到约谈提醒。（作者系孝昌县委常委、纪委书记 洪鹏） 

（作者：洪鹏)