“举成事之纲、固成事之本、夯成事之基、谋成事之道、为成事之要”
擎“孝南工作十则” “挺进前十冲百强”
为全面提升换届后我区领导班子和领导干部能力素质，使新班子和班子成员干事入法、运转入道，我区全面实施为期一年的领导干部能力素质提升工程，对各地各部门新班子及干部开展分篇章分序列分层次分类别系列教育培训和跟班学习活动，全面提升各层面干部综合素质和能力水平，以更好的精神状态和奋斗姿态投身新的赶考之路，为孝南实现县域经济“挺进前十冲百强”，快“建成新节点、挺进一梯队、谱写新篇章”提供坚强保障。
9月18日，全区领导干部能力素质提升工程专题培训班正式开班。区委书记夏齐勇以“干事成事”为主题，结合党史学习教育和推进全面从严治党，从五个方面为全区干部讲党课，与新上任领导干部进行集体谈心谈话，讲授“孝南工作十则”，以更好的精神状态和奋斗姿态投身新的赶考之路，以此全面拉开我区领导干部能力素质提升工程培训序幕。
举成事之纲：用心用行讲政治 事业为先践初心
夏齐勇指出，当前，孝南正处于“挺进前十冲百强”的关键时期，区乡换届后新一届领导班子是推动孝南“十四五”发展的“关键少数”，以什么样的新形象，干出什么样的新业绩，才能对标对表中央“五位一体”总体布局、省委市委区域发展战略和区委目标定位，积极“勇当主城崛起主力军、争做孝汉同城排头兵”“建成新节点、挺进一梯队、谱写新篇章”，实现县域经济“挺进前十冲百强”。迈开第一步，要从“练兵”开始，把抓干部队伍能力建设，营造良好的政治生态环境作为落实各级要求和推动孝南发展的第一招。
夏齐勇要求，要举成事之纲：用心用行讲政治，事业为先践初心。讲政治是首要的、讲政治是刚性的、讲政治是具体的。政治意识是第一意识，政治素质是第一素质，政治标准是第一标准，每一名党员干部，要切实提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治自觉，时刻绷紧政治之弦、校准政治之标、把稳政治之舵，自觉做政治上的清醒人、明白人、局中人，把事业为先刻在心上、把事业为先装进眼里、把事业为先交给大家，真正做到用心用行讲政治，事业为先践初心。
固成事之本：守土尽责交答卷 激情干事争一流
夏齐勇要求，要固成事之本：守土尽责交答卷，激情干事争一流。面对新时代新使命对党的建设提出的新要求新目标，打铁必须自身硬，全面从严治党永远在路上，要保持战略定力，牢牢抓住“四个牛鼻子”,一刻不停推动全面从严治党向纵深发展，做到管党有方、治党有力，努力交出从严治党的优秀答卷。要聚力“四个突出”，以“拼抢实”的状态和作风，落实落细各项工作任务，推动孝南高质量发展，努力交出发展的优秀答卷。要提升“四个水平”，坚持以人民为中心，加大民生支出力度，努力交出民生的优秀答卷。要守牢“四条底线”，强化风险意识，统筹发展和安全，努力交出平安稳定的优秀答卷，真正做到守土尽责交答卷，激情干事争一流。
夯成事之基：坦诚相待聚人心 令行禁止立规矩
夏齐勇指出，做官一阵子，做人一辈子。领导干部之间做到坦诚相待，是做人做官最基本要求。坦诚相待是领导干部修身立德的内在体现，是增进团结提升战斗力的必然要求，是执行民主集中制的有效方法。领导干部要明大德、守公德、严私德，一切从工作出发，敢于坚持原则，摒弃私心杂念，在原则问题上决不含糊、决不退让，不做爱惜羽毛的绅士、明哲保身的“和事佬”、见风使舵的“墙头草”。共班子要共事共心，坦诚相待，用好民主集中制这个制胜法宝，增强班子的战斗力。“一把手”要多与班子成员坦诚沟通，敢于放手、给予信任，充分调动大家的积极性和创造性；班子成员要多与“班长”、多与同事交流、商量，加深理解、消除隔阂、增进互信，真正做到坦诚相待聚人心，令行禁止立规矩，进而形成全区步调一致，合心合力合拍的生动格局。
谋成事之道：带头示范作表率 深入调研听意见
夏齐勇要求，“一把手”在一个地方、一个单位或一个部门处于核心地位，起着关键作用，负有重要职责。领导干部要带头学习，做到系统学理论、深钻学政策、聚焦学业务、虚心学方法、对标学先进，不断增强“八项本领”，提高“七种能力”，努力成为行家里手。要带头调研，深入基层、深入一线，用脚步丈量民情，掌握第一手资料，真正搞清楚群众所思所盼，做到在详察实情中去官气、接地气、聚人气。要带头勤政，夙夜在公 以上率下，谋深谋准谋实发展总盘子，清单化、项目化任务书、路线图、时间表，做到挂图作战、靶向发力，向时间要效率，完成“三个三”工作要求，做“勤政务实”好干部。要带头扛担，领导干部要守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，敢于挑重担、啃硬骨头，带头包保解决项目建设的“中梗阻”、信访事项的“硬骨头”、历史遗留的“老大难”等问题，当好领头雁，做好排头兵，真正形成以上率下、示范带动、和衷共济、同心致远的共进氛围。
为成事之要：攻坚克难不怕事 严格自律守底线
夏齐勇要求，要为成事之要：攻坚克难不怕事，严格自律守底线。进入“十四五”，孝南面临的工作任务更繁重、区域竞争更激烈、环境要素更趋紧，党员干部要增强斗争精神，处理好“怕”与“不怕”的关系，勇于直面矛盾、敢于冲锋陷阵、善于解决问题，，做到既大胆干事又不出事，区委始终支持党员干部敢闯敢试、敢为人先，对出于公心、集体决策、清正廉洁的，坚持以“三个区分开来”进行客观甄别，为负责者负责、为担当者担当，激发和保护党员干部开拓创新、奋勇向前的积极性。要有所“怕”、守底线，始终敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，汲取做人的底气、做事的硬气、做官的正气，坚守一身正气，保持一尘不染，真正做到攻坚克难不怕事，严格自律守底线。
“举成事之纲、固成事之本、夯成事之基、谋成事之道、为成事之要”五个方面所包含的“孝南工作十则”是孝南答卷，即孝南落实上级各项安排部署要求的政治表态和实践回答。“十则”是行为目标。它不仅是工作上的目标，更是全区干部必须对标对表，共同为之努力追求、实现自我提升的行为目标。“十则”是工作规则。即全区所有党员干部遵照执行的自觉认识，是保证各项工作推进落实的纪律规矩，旨在锻造“忠诚守正、团结务实、激情敬业、担当自律”的孝南铁军队伍。“十则”是致胜武器。其中蕴含着务实管用的工作理念和方式方法，是结合孝南实际用于攻坚克难、干事创业的有力武器、致胜之道。“十则”是孝南品牌。即经过历届区委区政府苦干实干，形成的工作风范、良好经验的基础上，凝练而成的孝南干部作风品牌，是全区党员干部必须传承、发扬的孝南核心竞争力，将为“建成新节点、挺进一梯队、谱写新篇章”提供坚强保障。
据悉，全区领导干部能力素质提升工程培训班，主要以思想铸魂为主题，以提能善政为主线，以专业能力提升为重点，通过轮训形式，利用一年左右时间，分5个篇章（基石篇、基础篇、基层篇、基地篇、自学篇），对各地各部门新班子及干部进行一次思想大洗礼、精神大振奋、学习大提能、作风大淬炼，全面提升各层面干部综合素质和能力水平，为“主城崛起”凝心聚力，为“挺进前十、冲刺百强”提供坚强的组织保证和能力支撑。
讲初心 话使命 表决心
18日上午，在全区领导干部能力素质提升开班仪式上，夏书记从“成事之纲、成事之本、成事之基、成事之道、成事之要”五个方面进行了专题辅导。当天下午，新铺镇、广场街道、杨店镇、祝站镇党委班子成员结合辅导报告、各地实际、自身工作等方面情况踊跃发言，纷纷谈感悟、谈想法、谈目标，会议研讨气氛既严肃热烈又紧张活泼。
新铺镇党委书记肖卫红表示，上午学习了夏书记在专题培训班开班式上作的辅导报告很受教育和鼓舞。
通过学习，我感到精神振奋，我将带领班子成员一起从以下五个方面来落实：一是坚定不移讲政治。自觉扛起政治责任，用“孝南工作十则”凝聚人心、教育和引导全体干部、推进各项工作、规范党员干部言行。二是提高能力讲学习。坚持系统学理论、深钻学政策、聚焦学业务、虚心学方法、对标学先进，在学习中领悟“孝南工作十则”的真正内涵和精神力量，在深学细悟中把握正确的方向，做到思想工作重心不偏，与区委同心同向、同频共振。三是干事创业讲担当。坚持敢字为先、干字当头、干事为荣、避事为耻，做到有障碍扫除障碍，有问题解决问题，有矛盾化解矛盾。凡事争主动、紧盯重点不放松；谋定而动、久久为功。在工作中体现担当，在担当中推进工作，确保新铺的发展节奏不乱、步伐不断。四是胸怀大局讲团结。始终树立“一人难挑千金担，众人可移万座山”的团队意识，用党性凝人心，用人品聚合力，努力打造同心同德干事创业、同舟共济、荣辱与共的团队，形成一条心干事业，一股劲促发展的良好氛围。五是严格要求讲纪律。认真落实“孝南工作十则”的要求，扎实履行好全面从严治党的主体责任，压实各级书记“第一责任人”的责任，自觉树立标杆，做好榜样，当好全面从严治党的明白人、责任人、带头人。
广场街道班子成员纷纷表示，夏书记辅导报告信息量大，围绕孝南“五句十则”贯穿始终，既交办了工作任务，又教了工作方法，情真意切，用心良苦，是一个有高度、有深度、有温度的报告。
广场街道办事处主任艾俊刚说，新一届的班子要把尽责刻入灵魂，以饱满的热情投入工作，始终保持广场领跑态势，创经验、出成果、争一流。
广场街道党工委书记徐建军谈了三点想法，一是政治为要，当好广场领头雁；二是激情干事，书写广场新篇章；三是立规于心，塑造广场新形象。
区人大主任龚少波指出，此次研讨，说出了心声，抓住了关键，悟到了实质，切中了实际。广场街道的领导班子历来是打大仗、打硬仗、团结战斗的班子，希望新一届的班子要打点行装再出发，发扬勇立潮头的广场形象，续写高质量发展新篇章。
杨店镇党委书记黄志辉表示，夏书记的讲话为杨店镇今后的工作指明了方向，细化了举措，树立了标杆，振奋了人心。下一步要结合杨店镇特色，打造杨店铁血团队。一是义不容辞讲责任。要从讲政治的高度，将这份责任义不容辞的扛在肩上，踏踏实实地做事，绝不能当过客。二是义无反顾讲担当。我们这一班子人，不是来杨店看桃花的、也不是来摘桃子的，不能当看客，而是要广种桃树，以义无反顾的担当、破釜沉舟的决心，做一番群众认可的事业，让杨店的桃花百里，绵延不绝。三是义薄云天讲情怀。要有一种去私利、存公心的为民情怀，绝对不能当政客，向杨店的“标杆”领导干部看齐靠近，交出一份优秀的民生答卷。四是义正辞严讲修为。在工作中要敢说敢管，敢于得罪人，不能当老好人，体现公平正义，要敢于直面矛盾，冲锋陷阵，绝对不能当说客。五是义不屈节讲底线。任何时候底线都不能破，要向筑牢铁坝一样，将党委、总支和村（社区）三级牢牢拧成一股绳，各部门要相互协作，绝不当刺客，只有这样，才能实现杨店的腾飞。六是义重恩深讲回报。组织将我们放在这个位置，是一种重托和信任， 是对我们能力和人格的认可，我们绝不能当散客，要以感恩的心态回报这份重托，交一份杨店发展的优秀答卷。
祝站镇党委副书记、镇长赵腾飞表示，此次提升培训学习及时、真实、有力，报告内涵丰富、恰逢其时且情真意切，正是当下我们需要的及时雨、指南针和压舱石。在今后工作中我们要扬长避短，对标先进，在实际工作中进一步消化领会，在学中干，在干中学，在学用结合中补齐短板。
党委书记徐义刚说，夏书记的讲话，阐述了孝南工作五句十则，这五句十则既是总结，更是我们干事创业的新标杆，新军规。是有思想的规定，用心用行讲政治，事业为先践初心；是有工作的方法，带头示范作表率，深入调研听意见；是有为人的标准，坦诚相待聚人心；是有做事的底线，令行禁止立规矩。要真正做到讲政治、多学习、敢担当、善执行、到现场、讲团结、树正观、知敬畏，结合祝站镇和自身的实际，团结苦干，发扬祝站精神，奉献每个人的力量。
石钧表示，此次研讨会上的交流，祝站镇每位党政班子成员的发言都态度诚恳、内容实在。大家要悟深悟透，切实做到入脑入心。要对标对表，切实做到自省自警。要落地落细，切实做到见行见效。相信在祝站镇党政负责人的带领下，咬定年初目标，再强举措再加力度，一定能够取得新的发展成就，为祝站镇添彩、为孝南区添彩。