“我在招聘会上找到了心仪的岗位，己经上班了，很开心。”4月7日，孝感市孝南区新铺镇脱贫户刘川打电话向孝南区人力资源和社会保障局干部致谢，春节前，他在镇上打零工，工作没有保障，他计划春节后就近找一份工作，终于在今年初的“春风行动”中，通过人社部门的推荐，被湖北省龙王恨渔具有限公司招用，在家门口找到稳定工作。

线上招聘  隔屏幕不隔心

为了抓紧脱贫户稳定就业，巩固拓展脱贫攻坚成果，1月4日以来，孝感市、孝南区人社部门在人力资源服务中心联合举办2021年“网上春风行动”直播招聘会16场，吸引7.1万余名求职者参与。2月5日，人社部门与孝感日报携手，在孝感日报传媒集团融媒体中心开播“春风行动”首场网络直播带岗招聘会。现场各企业人事与求职者虽隔着直播屏幕，但一颗颗渴盼工作、渴求人才的心意，因网络而相通。进行产品展示、介绍公司主业、亮出岗位需求、晒出岗位待遇、耐心答疑解惑，各企业人事亮出“十八班武艺”，尽其所能打动每一位求职者。

线下招聘  送岗位送服务

 2021年以来，孝南区坚持把稳就业作为“六稳”之基，认真贯彻就业优先政策，全力打出就业“组合拳”，千方百计保脱贫户和群众就业，推动经济社会发展稳步向好。2021年一季度实现城镇新就业691人，城镇登记失业率控制在3.53%。

2月19日，孝感城区首场线下招聘会顺利举行，现场张贴了招聘职位、薪资待遇等信息，还设专位宣传各类就业培训政策。孝南区人社部门采取“多频次、小规模”的线下招聘活动，每天至乡镇开展赶集式招聘，下午及夜间在人流量大的公共场所组织专场招聘会，通过“白+黑”方式确保招聘活动力度不减。2月19日至3月9日，在全区各乡镇组织18场“赶集”式招聘会，共为区直重点企业招工691人。2021年一季度为11名脱贫人口落实一次性吸纳就业补贴2.2万元。

在杨店招聘现场，30岁的欧阳涛很是欣喜，他报名参加免费的汽车驾驶培训班，觉得学习一门技能比在家赋闲更好。区人社部门为他落实了培训补贴，对于未来的就业想法，他更希望做自己喜欢的事，学成再学习叉车等技能也有了基础。

面对从“老板挑工人”到“工人挑老板”的位置互换、从“我要会什么”到“我想学什么”的思维转换，区人社部门在优化就业服务的步伐不断加快，筛查全区就业数据，精准开展提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目的“131”服务；线下招聘设专岗专人，广泛宣传职业培训政策，收集培训报名信息，实现高质量就业成为人社服务努力方向。

落实稳岗  做好有效衔接

2020年，为克服疫情影响，区人社局与扶贫办联合开发一批公益性岗位，解决无法外出、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业。2021年。区人社部门进一步加强公益性岗位管理，各乡镇人社中心与扶贫办共同做好公益性岗位的日常考核管理，动态调整公益性岗位安置人员，截至2021年3月，孝南区共为脱贫人口安置公益性岗位807个，确保贫困人员脱贫后岗位不减，收入不减，坚决防止返贫和新的致贫。