为加大治理拖欠农民工工资问题，进一步维护劳动者合法权益，维护社会稳定，我区积极推进“六举措”长效治理机制，有效防范拖欠农民工工资问题。

一、加强部门联动。召开联席会议，成立工作专班，明确责任人和责任分工，加强责任单位协调配合，形成工作合力，全面落实各级部门的监管责任，同时将拖欠农民工工资治理纳入乡镇年终综治考核和信访维稳一票否决体系。

二、开展专项检查。自今年3月中旬开始，对全区建设领域分乡镇街道进行了拉网式的大排查，对所有在建项目进行了全面登记。对新开工项目、往年有举报投诉且有越级上访、堵路、爬塔吊等，造成不良影响的项目进行了重点排查，同时实施跟踪监管。

三、及时案件受理。今年以来，区劳动保障监察部门依法查处举报投诉欠薪案件139件，涉及劳动者人数870余人，追讨被拖欠农民工工资1209.03万元，法定时效内结案率100%。

四、开展建设试点。联系鼎观世界、华隆佳盛、金一珅港、乾坤新城、河南豫佳等5个建筑项目作为规范农民工工资管理的样板工程进行建设，严格按照“六个一”（一个工资专户、一本规范合同、一块公示牌、一套身份证信息、一笔工资保证金、一份黑名单）的要求进行管理。

五、推进工资支付保证金。凡建设项目必须由建设单位向区人社局先缴存工资支付保证金后方可开工。区建设局对未缴存工资支付保证金项目，一律不发《施工许可证》。目前，全区共有30个建筑项目共缴纳工资保证金842万元。

六、加强案件移送。依法对涉嫌恶意拖欠、拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法机关处理，形成震慑力。今年以来，区劳动保障监察部门依法移交司法机关拒不支付案件5起。（责任编辑：徐琛）

（作者：李玲)