作为非公企业聚集的经济新生带，近年来，开发区始终把非公党建工作摆在重要突出位置来抓，坚持夯基础、增活力、促发展，形成了党建工作与经济发展同频共振、相得益彰的良好局面。开发区党工委两次被省委授予“先进基层党组织”荣誉称号，非公党建“三服务”做法受到中组部调研组、全国党建研究会肯定。

一是抓工作力量。于2016年年底完成了非公企业党组织换届工作，企业党组织书记原则上由人力资源负责人担任。从副科级以上领导干部、局办负责人中选派“第一书记”和党建工作指导员27人，协助、指导、参与非公企业党建工作。

二是抓组织覆盖。在完成27家直属规上工业企业党员情况调查摸底的基础上，对符合条件的规上企业，单独组建党组织；对暂不符合条件的，按南、北片区成立了2个非公企业联合支部。目前，已成立非公企业党组织15个，其中联合党支部2个，党委1个，党支部12个。

三是抓阵地建设。按照“有人管事、有钱办事、有场所议事”的原则，引导非公企业加大投入，高标准建设党员职工服务中心，为企业党建提供阵地。今年上半年，开发区管委会筹资60万元，采取以奖代补的形式，支持金红叶、恒安、欣柔3家非公企业党员职工服务中心提档升级。

四是抓运行机制。引导非公企业探索并坚持四个机制：“三会制”强作用发挥。大力推行以“企业党组织负责人列席决策层会议、党员代表参加经营管理层会议、企业负责人参加党组织会议”为主要内容的“三会制”，极大调动了党组织和党员服务企业发展的积极性。“三优先”强保障机制。推行以“场地经费优先提供、党员职工优先选拔、党员职工优先培训”为主要内容的“三优先”保障机制。目前，已建成包括金红叶在内的规范化企业党员职工服务中心5处。“三带”强组织活力。采取“队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹”等方式，深入开展党建带工建、带团建、带妇建“三带”活动，推动党群组织一体化建设。

五是抓活动开展。扎实推进非公企业“两学一做”学习教育常态化制度化，将“支部主题党日”活动与企业培训、文化活动有机结合，引导企业党员职工争当管理能手、经营能手和技术能手。近两年，先后有32名技术骨干入党，8名技术骨干成为企业高管。（责任编辑：冯欢）

（作者：李习文)