近年来，开发区党工委始终把非公党建工作摆在重要突出位置来抓，坚持夯基础、强服务，增活力、促发展，形成了党建工作与经济发展同频共振、相得益彰的良好局面。开发区党工委两次被省委授予“先进基层党组织”荣誉称号，非公党建“三服务”做法受到中组部调研组、全国党建研究会肯定。

一是强化组织建设，在全覆盖上下功夫。①单独组建。对规模以上企业采取党建带工建、工建促党建的办法，独立健全党组织，已成立非公企业党委（维达）1个，非公企业党支部10个。②区域联建。2017年对暂不符合独立组建条件的规上企业，计划按南、北两个片区成立2个非公企业联合支部，负责未成立党组织企业党员的服务管理工作。③指导帮建。对党员人数少且暂时不具备建立党组织条件的规上工业企业，选派1名党建工作指导员，先建团、工组织，待条件成熟后再建党组织。开发区本级向规上工业企业选派“第一书记”和党建工作指导员36人。

二是强化工作机制，在规范运行上下功夫。①“三会制”强作用。推行以“企业党组织负责人列席决策层会议、党员代表参加经营管理层会议、企业负责人参加党组织会议”为主要内容的“三会制”，调动企业党组织和党员职工为企业发展建言献策。如舒氏党支部通过推行“三会制”，仅2016就收到党员代表合理化建议168条，创造经济效益80多万元。②“三优先”强保障。推行以“场地经费优先提供、党员职工优先选拔、党员职工优先培训”为主要内容的“三优先”保障机制。目前，已建成规范化企业党员职工服务中心5处，涵盖健身、阅览、休闲、娱乐、购物、便民服务等功能。③“三带”强活力。采取“队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹”等方式，深入开展党建带工建、带团建、带妇建“三带”活动，推动党群组织一体化建设。企业群团组织每年组织各类活动100多次，其中90%以上都在企业党组织的指导和协调下进行。

三是强化教育管理，在凝心聚力上下功夫。①扎实开展“两学一做”学习教育。将学党章党规、学系列讲话与企业业务研讨、文化培育等有机结合起来，要求企业支部学习教育“一企一计划”，党员职工学习“八件套”人手一套，增强学习教育的针对性和实效性。同时，固化“支部主题党日”活动，并以党员先锋为引领，举行比作风、赛技能、亮实绩等系列活动，增强党员身份意识、责任意识、担当意识，激发党员的工作热情，为企业发展作贡献。②大力开展“双强六好”创建活动。坚持“双强六好”创建标准，引导非公企业党建工作“有人管事、有钱办事、有场所议事”。目前，已完成了恒安、维达等4家企业党员活动阵地建设。实行“党员优先从生产骨干中发展、管理岗位优先从党员中选拔”，先后有32名技术骨干入党，有8名技术骨干成为企业高管。②大力开展“三争”活动。由非公企业党组织牵头，在员工中广泛开展“争当管理能手、经营能手、技术能手”活动，采取设置“党员责任岗”，实行党员承诺、挂牌上岗、一对一帮带等方式，带动企业员工在生产经营管理中攻坚克难，成长成才。

四是强化三个服务，在作用发挥上下功夫。①服务企业促发展。通过“三争”、“三带”、“三会制”，发挥党组织在推动企业科学决策和经营管理上的“助推器”作用。同时，以非公企业党建为平台，出台《企业用工奖励办法》，支持辖区企业引进和留住人才。每年开发区给企业特殊人才发放政府津贴20余万元，提供企业骨干公租住房200多套。②服务员工聚人心。引导非公企业党组织努力当好员工的“代言人”和“服务员”，深入做好员工思想教育工作，主动服务员工，协助解决实际困难，把各方面力量团结在党的周围，激发员工爱岗敬业、勤奋工作的热情，形成推动发展合力。如维达公司党委积极争取公司每年投入50多万元专项活动经费，每年组织优秀党团骨干进行户外拓展，每月组织开展员工生日宴会。同时，该公司还开通“员工信箱”，倾听“最真实的声音”，并对意见和建议被采用的员工予以重奖。③服务社会促和谐。指导非公企业党组织准确把握党组织功能定位，充分发挥引领作用，促进企业加快发展、协调利益关系、主动回馈社会。如，红人服饰、金红叶纸业等劳动密集型企业优先招录公司所在地龙宫、井岗社区职工100多人，结对帮扶留守儿童、贫困学生20多人。每年辖区企业都积极参与“希望工程助学圆梦行动”，累计捐款500余万元。（责任编辑：徐琛）

（作者：李习文)