为加强食品药品监管力度，全面提升基层食药监所监管能力，有序推进食品安全示范城市创建工作，区食药监局开展机关基层联动工作，机关及稽查局干部职工对全区17个基层所实行一对一帮扶、一对一指导，形成了强大的食品药品监管合力。

         一是建立制度联动，做到工作常态化。区局制定了联动工作方案，确定了每一名干部职工联系的乡镇食药监所，并要求干部职工定期到所联系的食药监所指导工作、解决难题，对工作人员、工作目标、工作重点逐一进行明确，确保科所联动工作常态化开展。

        二是带着任务联动，做到目标责任化。细化工作目标，要求干部职工对食品安全示范城市创建、食品药品违法行为查处、食品药品持证经营情况等8项任务开展进行重点督促指导，乡镇食药监所重点工作完成情况直接与干部职工的考核结果挂钩，做到干部职工与乡镇食药监所工作任务同布置，工作结果同考核，通过层层压实责任、传导压力，激发全体食药监干部的工作热情。

        三是务求实效联动，做到方式多元化。充分调动和发挥机关干部职工的聪明才智，鼓励因地制宜、因材施教，采取多种方式开展科所联动工作。今年以来，局机关干部到联系乡镇召开了食品安全培训会，为乡镇食药监管工作人员及食品经营者上好食品安全“第一课”；稽查局干部现场指导乡镇食药监所开展食品安全监督检查，对5起违法行为进行立案调查；局工作人员到乡镇所快检室现场指导其进行食品快检，提高乡镇食药监干部的业务水平。通过零距离交流指导，进一步扫除边远地域的监管死角和盲区，形成了打击食品药品违法行为的强大合力，为老百姓舌尖安全夯实基础，提升老百姓食药安全幸福指数。

（作者：雷亮 池劲勇)