3月30日，区委常委、组织部长张全民带队到大悟县考察行政村合并改革和干部教育培训工作。

    考察组一行首先来到该县最早开展行政村合并改革的两个村——新城镇民主村和长岭村，分别听取了这两个村的党支部书记和新城镇党委有关负责同志关于行政村合并改革工作的情况介绍，详细询问了当时工作推进中遇到的突出问题及解决办法，包括原有村干部职数如何消化、合并后的村名和村干部人选如何确定、合并后的村干部和村民如何管理、村级办公场所如何选择等。

    随后，考察组一行来到大悟县精准扶贫的重点村——省委组织部挂点帮扶的新城镇金岭村，参观了该村的鄂北古民居、农业观光示范园等项目建设情况。看到项目建设的速度如此之快、效率如此之高、发展前景如此之好，考察组一行深为感动。考察组还在此听取了大悟县委组织部相关负责同志关于该县县委党校主体班教学改革和年轻干部培养教育工作的情况介绍。

    据了解，行政村改革合并前，该县共有356个村，其中千人以下村84个，最小的村只有95人。由于行政村数量多、个头小，村发展不均、实力薄弱，村干部年龄结构老化、工作激情不高，该县村级组织的健康发展深受制约。2014年5月，为优化农村资源配置，拓展村级发展空间，该县启动了行政村合并改革工作，并在3个月内全面完成了任务。全县行政村减少到267个，减少了89个，村干部职数减少了208人，村平人口规模控制在1500-3000人内。改革使该县的行政村规模得到优化，村干部队伍配强，村干部待遇提高，村集体经济发展壮大。当年，该县行政村合并改革工作被省深改领导小组列为全省两个重大推广项目之一，其经验作法被中央改革办宣传推介。

    据介绍，该县县委对干部教育培训工作也极为重视，近年来，县委组织部重点探索推进了县委党校主体班教学改革和年轻干部“周末课堂”培训工作。县委党校教学改革方面，主要是完善落实了“一个县直部门一个备选专题”的兼职教师授课制度，每年聘请县直部门主要负责同志到党校授课30人次以上，既有效调动了各部门支持党校教学工作的积极性，又使党校的师资力量得到充实，办学质量得到提高。年轻干部“周末课堂”培训方面，主要是围绕给年轻干部提供放松交流的“家”，坚持每月在县委党校举办两次以政治理论学习和思想教育为主的周末课堂，帮助近年来新招录的年轻干部在加强沟通交流的同时，努力树立革命理想，培养人文精神，养成自律意识，锤炼吃苦品质，尽快适应新的岗位和环境，早日实现全面发展。

    考察结束后，张全民表示，孝南区委组织部将学习借鉴大悟县委组织部的经验作法，下一步将大力推进相关工作的改革创新，确保取得成效。

    区委组织部相关负责人，杨店镇、西河镇组织委员等参加考察。

（作者：张永林)