我们及时进行了传达学习，干部们思想状态较好，均按要求认真开展着各自的工作。”2月10日，孝南区对领导干部思想政治建设暨干部作风整顿进行督查，区机关事务管理局负责人向督查组汇报情况。汇报前，在督查组当天的暗访中，该单位19名工作人员全部按时到岗，没有迟到现象发生。

    开年以后，孝南区召开领导班子思想政治建设暨干部作风整顿动员大会，播放了由纪委委托第三方拍摄的暗访视频，通报了14起违反作风建设规定的典型案例。为营造风清气正的干事创业环境，为全年各项工作顺利推进提供坚强的思想和作风保障，孝南决定在全区开展为期一年的党员干部作风整顿活动。

    动员大会后，该区组织了15组专班，对全区83个乡镇和区直部门进行督查，重点督查会议精神学习传达贯彻、工作落实和筹备、暗访各单位干部作风转变情况等。通过为期一周的督查和暗访，孝南区整体状况良好，绝大多数单位和个人均按要求进行了落实整改，对督查中发现的极个别不良现象和问题，正在着手作出处理。

    据悉，孝南下一步将在全区开展作风建设大调查活动，找准党员干部作风建设方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出改进的办法和举措。邀请“两代表一委员”、服务对象和普通群众，对各单位作风建设剖析讨论情况进行民主评议。开展对干部不作为、慢作为、乱作为，基层干部侵害群众利益，党员干部工作纪律等三类问题开展专项治理。开展重大项目跟踪督办和监督检查活动。开展媒体问政、身边正反典型教育活动。出台加强党员干部作风建设、鼓励干部干事创业、促进孝南经济社会发展的意见。

    在年前召开的区党代会、人代会和政协会的讨论过程中，孝南“两代表一委员”反映最多的，就是干部当中服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的问题。对这些“新衙门作风”，孝南下决心，猛药去疴，狠刹为官不为、懒政怠政，推诿扯皮、人浮于事，滥用职权、胡作非为，吃拿卡要、借机敛财等四个方面的歪风邪气，每个方面查处1—2个典型案例，给予组织处理和纪律处分。

（作者：陆新刚 李歆)