2016年，区社保局在区纪委、监察局的具体指导下，在区人社局的直接领导下，在班子成员及全体干部的共同努力下，全面落实了党风廉政建设责任制和“两个责任”，党风廉政建设工作取得了明显成绩。

       一是抓责任制，加强领导，确保落实党风廉政建设工作。年初，根据党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本单位工作实际，细化内容，明确职责， 制定切实可行的党风廉政建设目标管理责任书，一把手同各分管局长、各分管局长同所属部股负责人，层层签订，层层抓落实。

       二是抓政治学习，增强廉洁自律意识，确保源头治腐。社保局集中组织全体工作人员，采取了听廉政建设辅导讲座、观看电视录像警示教育片等学习方式，营造学习 教育氛围，并通过写体会、谈感受等形式检查学习效果三个方面抓了政治学习，做到了三个“确保”：确保每周四下午学习时间，确保学习“两学一做”内容，确保 学习效果，大大增强了领导及党员干部廉洁自律的意识。

       三是抓检查监督，实行政务公开，确保执行党风廉政建设。一是与上级机关签订了党风廉政建设责任书，自觉接受上级监督；二是领导班子成员之间互相监督，在民 主生活会上，开展批评与自我批评，做到了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，最后达到了团结—批评—团结的目的的；三是纪检领导经常检查督 办党风廉政建设制度的落实情况；四是坚持政务公开，接受全体干部职工监督，大事要事如干部入党提干、重大财务开支等；五是自觉接受社会的监督，我们向社会 公布了举报电话：2824038,并设立了举报箱，由专人负责每周开两次箱。增强了党风廉政建设工作的透明度，促进了党风廉政建设各项规定的落实。

（作者：肖继红)