“感谢组织和群众对我的信任和支持！我一定好好干！”2021年12月16日下午，新当选为孝感市孝南区肖港镇黄富村村委会主任的黄军从肖港镇东岳总支书记胡涛手中接过红色任命证书时，激动地说。现场响起了热烈掌声，这标志着肖港镇黄富村村“两委”换届工作画上了一个圆满的句号。

2021年7月底，根据孝南区委区政府统一安排，孝南区卫健局妇幼保健院派驻的乡村振兴工作队正式入驻到孝南区肖港镇黄富村。入驻伊始，该工作队队长老刘同志就发现了一个问题：今年正值村“两委”换届之年，该村5名村干部中，有两位同志已年满60周岁，在今年换届后将正式退休，该村将推选两名新人进入村干部队伍。奇怪的是，别的村拟推选的后备干部已经陆续到岗开始熟悉工作了，而该村却一直没有动静。通过询问才知，该村现任村干部代表组织已经入户走访了一些符合条件的村民，可没有人愿意出来当村干部，换届工作成了该村的一个大难题。

本着加强村级组织建设的目的，黄富村驻村工作队立即开始入户走访，调查情况。通过认真细致调查，驻村工作队了解到村干部待遇普遍不高，有能力的年轻人在外务工一年大多能挣10多万元，是村干部的几倍，不想再跑到村里从事工资不高又吃力不讨好的工作；部分年轻人家庭经济负担较重，只有在外从事高收入职业才能维持家庭开支；加上该村在肖港镇的最边缘，位置偏僻，离镇区远，离县城更远，他们觉得个人没有发展前途等等。但这个村国土面积有6764亩，农户有548户，2547人，12个自然湾，特别需要有能力的干部来治理，尤其是在国家提出乡村振兴战略的大形势下，更需要有人来担当作为啊！

解决这个难题，还得依靠当地广大党员干部和群众，依靠他们的自治作用。于是，驻村工作队找到老党员、老干部和村里的知名人士，通过宣传国家政策，详细讲解国家战略，展望国家美好未来，不断激发他们特别是年轻人的责任担当精神，希望他们特别是年轻人要紧跟时代步伐，回村里工作，为乡村振兴出谋划策，作出贡献。在大家的共同努力下，最终确定了两名年龄都在30岁以下，具备条件的后备村干部人选。他们在老同志的鼓励和动员下，思想发生了巨大改变，愿意为村里发展贡献青春和力量。

经过严格规范的选举程序， 11月5日，村支委换届选举顺利结束， 12月10日，村委会换届选举也圆满进行， 12月16日，村干部任命证书正式发放到新一届干部手中，村“两委”新的班子正式组建完成。

接到正式任命后，新任的村书记及村主任马上召开了有全体驻村工作队员参加的村“两委”干部会议，宣布了各位村干部的具体分工和工作纪律，明确了各自职责和任务，黄富村的乡村振兴工作开启了新局面、新气象！