去年以来，孝南区审计局坚持把党建工作摆在极端重要位置，把压实全面从严治党主体责任作为第一要务，注重党建工作和审计业务深度融合，坚持做好“六抓”，落实全面从严治党主体责任。

 一、抓政治教育纯洁思想。该局始终把“学习型党组织”建设作为党建工作第一抓手，抓紧抓实党员干部政治教育，强化理论武装。2019年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，全面深入组织理论学习和政治教育。开展专题春季培训1次、党组中心组理论学习12次、支部主题党日12次、周四学习日40多次。通过政治教育，促进党员干部坚定理想信念、保持思想纯洁。近期，局党组第一时间安排党组理论学习中心组全文学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深入领会《规定》精神，进一步强化了全体党组成员的政治担当。

二、抓责任细化知责担责。坚持每年通过发文、会议及签订责任状等形式，重申局党组、党组书记、局领导班子成员、局机关党支部、机关党支部书记、支部委员、股室负责人、审计组长（主审）在党建工作中的主体责任。完善党员领导干部党建责任三张清单，即年初一张责任清单，职责分解到人、落实到岗；月初一张任务清单，工作具体到事，时间要求到天；季末一张问题清单，整改责任到肩，追究到底。形成主体明确、责任清楚、要求严格、各担其责、相互监督的党建责任体系和推进机制，确保党建工作责任落地和措施到位。

 三、抓规范动作常态常新。坚决执行党内组织生活准则和党内各项规定，始终把过好党组织生活作为坚定党性的必要载体。真正做到了党组每季度专题研究党建工作1次，并将党建作为班子会议重要议事内容，多次研究讨论。机关支委每月研究党建工作一次，局党组书记和支部书记分别以《全面从严治党》、《监察法》知识、《强化担当作为》和开展主题教育的收获等为题，在机关支部讲了专题党课。上、下半年分别召开了2次民主生活会，开展了民主评议党员活动，评选出9名优秀党员。扎实推进党内组织生活的常态化制度化规范化，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。

 四、抓融合发展主责有为。坚持党建工作和审计业务工作融合发展，以党建引领审计业务工作，实现两促进、双提升。2019年，该局共完成计划审计项目53项。具体包括：省市统筹项目8项，财政管理审计2项，经济责任审计10项，政府投资审计31项，自然资源资产审计2项。一年来，审计查出主要问题金额3.01亿元，促进增收节支2.36亿元。其中，为孝南区政府和部门节约建设资金1.21亿元。近年来，审计监督在促进国家和省重大政策落实、助力打好三大攻坚战、提高财政资金绩效、保障和改善民生等方面发挥了重要作用，也为服务该区党委政府中心大局作出了努力。

 五、抓廉政建设挺纪在前。一是压实党风廉政建设“两个责任”。建立健全了落实“两个责任”情况报告制度、考核问责办法和工作台账，推进“两个责任”落到实处。二是狠抓廉政教育培训。通过组织开展廉政培训、家庭助廉、体验教育等活动，筑牢审计干部思想防线。三是支持执纪执法。高度重视和支持纪委监委执纪执法，密切配合巡察巡视工作。2019年，迎接区作风建设督察组暗访检查4次，推荐了5名干部进入区“巡查工作人才库”，抽调5人次参加外县市交叉巡视和区内巡察工作。该局时刻绷紧党风廉政建设是审计工作的“生命线”这根弦，近年来未出现任何形式违反廉政纪律和作风纪律的情况。

 六、抓问题整改知行合一。近年来，以孝南区统一部署的“干部作风大整顿”、“作风整顿深化年”、“作风整顿巩固年”活动为契机，坚持问题导向，主动查摆存在的问题，认真研究整改措施，严格督促整改问题。去年，对2016年以来作风整顿系列活动开展情况和巡视巡察发现问题整改情况进行了一次全面的“回头看”。查找纪律作风方面部分整改不到位或整改效果不好的问题，坚决做到整改不到位不销号、整改效果不好不放过，力争彻底纠正局党组、领导班子成员和党员干部存在的问题。（责任编辑：李文艺）

（作者：陆福安 罗登科)