区人社局立足职能定位，通过资金扶持、政策激励、网上公开、全员参战等措施精准助力疫情防控总攻战役，为坚决打赢新冠肺炎防控战贡献人社力量。

 一、资金扶持稳就业。一是落实结构调整奖补资金。落实工业企业结构调整专项奖补资金749万元，用于稳定就业岗位和扶持因疫情防控需要仍在正常生产经营的企业。全区符合条件企业20家，涉及职工6658人。二是落实失业保险稳岗返还资金。以2019年度企业缴纳失业保险为基数，按照50%的比例返还220万元，惠及82家企业12591人。

二、政策激励促防疫。一是实施岗位评聘激励政策。重点对防疫一线医护人员倾斜，按照高级职称上浮5%、中级职称上浮10%的比例，增加医院技术岗位数，确保一医院、中医院等医疗机构已取得相关职称的医护人员全部聘用到相应岗位。对在防疫一线表现突出的医护人员，破格晋升相应岗位。目前已按简易程序启动申报工作。二是实施阶段性减费政策。明确1名党组成员牵头，对符合条件的企业2020年度2-6月社保费实施减免。目前已启动阶段性减费政策宣传发动工作，近期将出台实施细则。三是实施担保贷款降费率政策。优先对符合条件受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业给予支持。对已发放的个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，最长可展期1年，并继续给予贴息支持。对创办小微企业或从事个体经营，自领取营业执照之日起正常运营1年以上，且经过就业困难人员认定的创业者，一次性给予2000元创业补贴。

 三、网上公开强宣传。一是网上公开招聘。通过湖北公共招聘网、孝感公共招聘网及其微信公众号等平台，组织118家用人单位在线上和求职者信息对接，开展3场2020年“春风行动暨就业援助月”网络招聘会，提供就业岗位5161个，总浏览量已突破8000余人次。二是网上公开问答。编印《新冠肺炎疫情防控期间人社业务问答》，内容涵盖社会保险经办、就业创业、工伤保险、劳动关系等人社业务18条。在人社官网公开的基础上，通过OA推送全区行政事业单位，通过人社微信群发送各用人单位，通过微信朋友圈层层向社会渗透延伸，扩大社会知晓率。

四、全员参战助总攻。全系统组建驻村转岗、社区突击、原籍下沉、宿舍驻守、区指挥部后勤、就近志愿、值班值守等7个作战团队，除因病或隔离的少数同志外，其余130余兵力全部投入一线作战，在各战斗岗位上履职尽责、善勇善战，为坚决打赢疫情防控总攻战贡献人社力量。

（作者：乐继涛)