为进一步提高全体干部对禁烟工作的认识，营造文明、健康、整洁、优美和谐的办公环境，孝南区社会救助局采取有力措施，全面推进办公场所、公共场所禁烟工作。

组织领导落实到位。召开禁烟专题工作会议，研究部署禁烟工作。成立了创建活动领导小组，并指定专人担任监督员，负责定期和不定期开展控烟监督工作。禁烟工作领导小组成员和控烟监督员各负其责，形成合力齐抓共管。

禁烟控烟措施得力。制定了创建无烟单位实施方案，明确了指导思想、工作目标、主要内容、主要任务、领导机构和组织保障等。制订《孝南区社会救助局无烟机关禁烟制度》等，就宣传教育以及奖惩制度和创建标准等多方面作了详细规定，全体干部职工签订《禁烟承诺书》，领导干部带头遵守公共场所禁止吸烟的有关规定，不在工作场所和公共场所吸烟，确保工作区域内无烟，培养和树立文明健康的生活方式。

硬件保障设施齐全。组织学习吸烟有害健康知识，利用微信、QQ等公共平台开展宣传解戒烟对健康的益处，戒烟的方法和步骤等知识。并在办公室明显处张贴禁烟标识，无烟具摆放。在办公室、会议室、厕所和楼道走廊等工作场所和公共场所在醒目地方张贴禁烟标识，在办公楼醒目位置开设无烟机关(单位)创建宣传栏，同时对干部职工开展控烟教育，积极收缴烟灰缸等。

宣传教育深入人心。通过发放宣传资料、开辟宣传栏等，开展多渠道、多途径、多形式的宣传教育，向干部职工宣传吸烟有害健康等知识，积极倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会新风尚。

监督检查扎实有效。全局上下自觉遵守禁烟制度，共同参与禁烟活动，有力地提高了干部职工的禁烟意识和禁烟责任感。禁烟工作领导小组成员和控烟监督员定期、不定期对各股室的禁烟工作进行监督检查，杜绝吸烟行为，发现问题及时处罚，提醒大家自觉遵守单位的禁烟制度，做到警钟长鸣。

（作者：刘玲、贾双燕)