今年是我区作风建设的深化年，新华街道党工委、办事处以鲜明态度和坚定决心持之以恒强班子、正作风，坚决向不作为不担当宣战，向新“四风”问题亮剑，力戒“四个不足”，全力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

        一是抓思想政治建设，促队伍廉洁自律。思想和作风彰显形象、成就事业。一方面切实增强政治站位，不折不扣贯彻《准则》《条例》要求，把牢政治方向和发展方向，坚决按照中央、省市区委的决策部署，深化作风建设，服从服务全局工作，坚持同频共振、同向推进。另一方面认真履行全面从严治党责任，组织学习新修订的《监察法》，坚持“两学一做”教育常态化、制度化，严格执行民主集中制、谈话谈心等党内组织生活制度，明确党建责任清单，通过“领头雁”带头，管总管面，班子成员履职，管线管点，细化社区、部门主职“小微权力”管理措施，在全街形成了讲政治、守规矩，讲团结、看作风，讲担当、比绩效的良好政治生态。

        二是抓监督履职到位，促执纪问责落实。一方面修订完善管理制度。启用智慧协同办公APP，将作风建设推向信息化、智能化。同时将管理的范围延伸到网格员、公益性岗位，实现作风建设与绩效管理同部署、同考核，实现了作风建设全员额、广覆盖、无死角。另一方面拓展执纪问责范围，选优配齐纪检干部，切实解决纪委监督力量薄弱的突出问题，推动全面从严治党向基层延伸，深入实际制订《作风整顿深化年工作方案》，印发5期工作督办通报，加大追责问责力度，给予4名党员党纪处分。第三是选树身边正面典型，开展每季度星级办公室、星级社区、新华之星评选，将评比结果纳入年底考核，已评选出三批6个星级办公室、6个星级社区、27人次的新华之星等正面典型，不断团结凝聚好班子，营造好干事创业的良好氛围。

        三是抓干部担当有为，促全街发展稳定。一方面强化班子成员自觉遵守组织原则，做到集体意志不变通，执行决定不走样，鼓励班子成员在职责权限内大胆拍板，切实做到大事讲原则，小事讲风格，工作补台不拆台。另一方面狠抓中层干部纪律意识培养，不断强化社区党组织书记和机关中层干部廉政教育，注重日常管理，通过一级带一级，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成以上率下讲规矩守纪律的良好氛围；第三是注重发挥党员干部“领头羊”作用，充分发挥社区党组织书记和驻社区第一责任人作用，强化集体意识和团队精神，鼓励担当有为，在全街形成“比学赶超”的良好氛围。

        干部敢担当，发展才有活力，该街道1-9月份完成财税收入1.2亿元，占全年任务的85%，在城市建设中征地约300亩，迁坟380余座，完成老澴河综合治理文昌阁安置区、九真安置区渡口片区拆迁签约510余户，其中文昌阁2个月内完成359户拆迁签约，没有任何遗留问题；渡口安置区仅用10天完成158亩征地、围院和场平；联城用1个月完成300户居民的回迁安置。街道经济发展形势不断向好，社会大局安全稳定。

        作风建设永远在路上，下一步，新华街道将以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，坚持“大事要事”打“攻坚战”、“急事难事”打“歼灭战”、“薄弱环节”打“持久战”，确保圆满完成全年目标任务。

（作者：姚新胜)