今年以来，孝南区国税局始终把作风建设摆在重要位置。坚定不移转作风，常抓严管振精神，从传达到位、落实到位、监督到位入手，充分调动广大干部职工的工作积极性，全力提升干部职工的执行力，机关作风建设明显好转。

传达动员到位。区局重视干部职工的思想工作，及时传达上级工作会议精神。组织学习区委区政府及市局相关文件，及时对重点工作进行安排部署。要求全体机关干部提升“四个意识”，强化纪律意识、规矩意识、廉洁意识、服务意识，及时调整状态，迅速投入到各项重点工作中来。抓好当前工作，力争完成全年目标任务。

落实行动到位。区局要求全体干部职工在思想上绷紧作风建设这根弦，克服“懒松散”，培养良好的行为习惯，履职尽责做好本职工作，进一步规范日常工作纪律，认真落实考勤制度。区局领导干部以身作则，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。在办税大厅严格落实一次性告知、首问负责、AB岗工作制度，积极推行零障碍服务和大厅引导制度，及时引导和帮助群众处理疑难问题，简化工作程序，提高办事效率，做到解答快、办理快。

问责监督到位。区局完善日常监督机制，对干部职工考勤签到、在岗在位、工作态度等方面进行监督检查。建立考勤督察制度，不定期进行巡查，按期进行通报。重点检查人员工作纪律、工作状态、业务办理、服务质量等方面的问题。对岗位职责履行不到位、制度执行不到位、服务意识不到位的工作人员，严肃追究责任。使机关作风建设入心入脑、落实到各项工作中。

（作者：王颐)