为进一步巩固2017年作风整顿成果，孝南区审计局明确2018年为“作风整顿深化年”,精心部署并扎实推进“作风整顿深化年”活动。这是该局深入贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的一项重要举措，也是坚决纠正“四风”，尤其是反对形式主义、官僚主义“十种表现”，作风建设永远在路上的一项有效作为。

一、确立活动目标。利用春季集训，认真研究并制定了《孝南区审计局“作风整顿深化年”活动实施方案》，召开活动动员会，对整个活动进行总体部署安排。突出问题导向，明确“五聚焦五着力”活动目标。即聚焦理想信念，着力解决干部政治思想上存在的突出问题；聚焦审计质量，着力解决干部履职尽责方面存在的突出问题；聚焦工作纪律，着力解决干部遵规守纪方面存在的突出问题；聚焦队伍建设，着力解决干部能力素质方面存在的突出问题；聚焦短板弱项，着力解决干部实际工作中存在的现实困难和短板不足。

二、拓展活动载体。围绕活动目标，将组织一系列具体活动，扎实推进。一是开展政治思想教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展党章党规、核心价值观和道德等政治思想教育，夯实干部政治思想基础。二是开展专题活动。开展党风廉政建设宣教月、“七一”建党节和“十一”国庆节等爱党爱国宣教活动，规范干部行为举止。三是开展岗位比拼活动。组织开展审计业务“比武”、征文比赛、演讲比赛等活动，提升干部素养。四是开展文体活动。组织开展志愿者服务和文明建设等公益活动、读经典明事理读书活动、体验式教育和调研等文体活动，激发干部政治、工作、生活热情。

三、强化推进措施。一是加强组织领导。成立“作风整顿深化年”活动领导小组和工作专班，负责制定计划、宣传发动、活动组织、定期督办、年终考核等工作；明确活动责任科室，负责具体落实、日常管理及上下衔接等工作。二是明确活动职责。明确了领导小组统筹谋划、各班子成员各司其职、机关各股室和二级局各负其责的活动职责，层层传导压力，人人担当责任。三是定期监督考核。建立每季度定期小结、单项活动及时总结和年终集中考评相结合的监督考核机制，动态掌握活动推进。四是严肃活动纪律。狠抓活动落实，对参与不积极和收效不明显的干部，严格追责问责。五是形成长效机制。注重总结经验、完善措施、形成制度，使之固化为管长远、有效力的作风建设机制。

（作者：陆福安 罗登科)