今年以来，孝南区委认真履行管党治党主体责任，推动党内监督落到实处，切实开展基层巡察工作，切实推动全面从严治党向基层延伸，有效补齐了基层党内监督的短板，把党的纪律宣传到基层、落实到基层。一曲基层巡察的“正气歌”在全区唱响。

谱好曲调，齐唱“开门红”

县级巡察工作怎么开展？需要多少人？刚上任的区委巡察办主任陈九英一时还有些无从下手，于是开始向外地取经。

“目前，你们办公场所共有几间？共占地多少平方米？核定行政编制多少人？设有几个巡察组？车辆是如何配备的？”考察团成员向咸安区巡察办主任问到。2016年底，考察组一行5人，赴宜昌、荆门、黄冈、咸宁等地就县级巡察工作进行学习考察。

随后，巡察办办公场所选定、人员调配、经费划拨、成立党组织等一系列前期工作陆续落实到位，并于2017年3月正式挂牌运行。目前，该区巡察办共有办公室8间，办公面积约260平方米。投资80余万元，对办公场所进行改造和装修，花费20余万元添置电梯一部方便办公；投资35余万元添置全新的办公桌椅、办公电脑和空调等办公设备。拨30余万元做巡察专项经费，并将巡察工作经费纳入区财政专项预算。成立党支部及临时党小组，丰富党内生活；制定区委巡察工作机构日常管理制度，为我区巡察工作开展打下坚实基础。

巡察办刚一成立，就开展了第一轮巡察工作，对区林业局、区供销社、区住房保障局开展巡察。

第一轮巡察工作结束后，如何唱好巡察整改这“后半章节”，区委书记袁华江有新的思考，要搞“大合唱”，增强巡察效果。

2017年5月23日，该区召开区委首轮巡察情况反馈会。区委书记出席会议，参加对象除了三家单位的机关干部外，还扩大到分管三家单位的副区长，区直部门主要负责人，乡镇党（工）委书记、纪（工）委书记、组织委员，区纪委派驻（出）机构负责人。反馈会直接点出问题，切实扩大了巡察的震慑效应。目前，首轮巡察反馈的69个问题全部整改完毕，移交的28条问题线索全部办结，实现了“开门红”。

党建引领，共奏“主旋律”

“听了十九大报告，很受鼓舞，我们要加油干，确保巡出成效。”十九大召开期间，各巡察组临时党小组及时组织观看直播，并通过微信群开展讨论。“我们要全面系统学习新修改的《中国共产党巡视工作条例》，学思践悟、融会贯通，坚持原则、敢于碰硬，更好发挥巡视利剑作用”8月3日，巡察办党支部和各巡察组临时党小组开展支部主题党日活动，集中学习新精神新要求。这样的活动，每月都定期开展。

该区区委巡察办把党建工作作为引领巡察工作的“根”和“魂”，充分发挥党建在巡察工作中的独特优势，通过健全工作制度，明确责任任务，深化党性教育，强化队伍建设等举措，使党建工作和巡察工作有机结合融为一体，将党组织的战斗力转化成为巡察的核心动力。

“我们要熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。”9月8日，巡察办专门组织培训，第二巡察组联络员黎文兵结合前期巡察工作情况，以《关于巡察工作的基本流程及操作要点》为题，从巡察工作的准备、了解、报告、反馈、移交 、整改、归档共七个环节进行讲解。

思想强了，本领也要硬。该区区委巡察办经常性开展集中培训和业务指导，使巡察干部明确工作职责、找准目标定位，进一步领会巡察工作的重要意义，快速进入工作角色。

去除杂音，唱响“正气歌”

“这个同志上班打卡记录中从未出现，怎么财务账目显示每个月的工资还在全额发放？”3月23日，第一巡察组组长程俊清在进驻巡察期间向财务人员了解情况。巡察发现该单位“吃空饷”涉及金额合计13.4万元，巡察组坚持边巡边改，责令“吃空饷”人员回单位上班或辞退并接受组织有关处理，形成了强大震慑。

该区区委巡察办坚持政治巡察，坚持问题导向，不断创新工作思路，使巡察真正成为查找问题的“专家会诊”，对党员干部的“政治检验”，对党风廉政建设取得成效的“综合考评”，发挥标本兼治的战略作用，开创了巡察工作的良好局面。

截至目前，两轮巡察共发现问题118个，移交问题线索40件，已立案6人,分别给予4名正科级干部和2名副科级干部纪律处分。

日前，该区第三轮巡察已接近尾声，巡察全覆盖开局良好。这曲正气歌还在不断唱响，声浪将越来越高。（责任编辑：冯欢）

（作者：施亮)