一是抓牢党建工作的“牛鼻子”。着眼推进全镇党建工作“全面进步、全面过硬”目标，不断完善党建责任制，整合党建工作力量，成立了党建工作领导小组，建立工作例会、调查研究、督导检查等7项工作制度，完善全镇半年党建述职制度，量化工作任务，压实压紧责任，形成大抓党建、抓大党建的工作格局。

        二是创新党建工作的“新路子”。推行“党建+”，将党建工作与经济发展、美丽乡村建设、脱贫攻坚等工作同部署、同谋划、同检验。在完成各项中心工作、服务经济发展中抓好党建；将美丽乡村建设、作风建设等纳入干部季度考核，让“两学一做”学习教育的成效在实干中检验；开展抓党建促脱贫攻坚，落实党员干部结对帮扶，开展贫困户入村入户大走访，结合致贫原因优化制定切实可行的脱贫方案，确保全镇352户780人如期脱贫。

        三是拎起党建工作的“衣领子”。将领导班子思想政治建设和干部作风整顿摆在突出位置，严格开展干部平时考勤、会风会纪、履职尽责的暗访巡查，将反馈结果与发放绩效奖金挂钩。上半年，全镇共制发会风会纪和查岗情况通报6期，通报36人，一季度共扣发绩效工资21887元。

（作者：孙珊 张磊 陈彦冰)