近日，孝南区科技局召开机关干部工作动员会，落实“四项措施”安排部署2017年工作。

一是层层签订目标责任书，明确工作任务。及时召开2017年工作动员会，会上，局党组书记与班子成员、班子成员与各股室负责人签订工作目标责任书，明确任务，落实责任，形成齐抓共管的良好局面。

二是深入科技型企业调查研究，开展全面调查摸底工作。从3月开始利用两个月时间深入孝南区科技型企业开展综合型调查，重点摸清企业合作需求、项目申报计划、高企申报和科技成果转化意向等情况，征集企业在生产过程中遇到的技术难题并形成科技型企业台账，全面掌握全区科技型企业的情况，助力企业发展。

三是群策群力，加强沟通联系，做好科技成果转化和科技创新培育工作。加强与企业的沟通，引导和支持企业自主创新。加强宣传，落实激励措施，开展一对一跟踪服务。同时要提高自身服务能力，做好高新技术企业的辅导和申报工作。

四是健全机制长效管理，深入推进干部作风整顿工作。加强党风、作风建设，针对作风建设中存在的问题，查漏补缺，重新修订机关管理各项制度，特别是对工作纪律、财经管理、公务接待等方面的制度进行了全面梳理，通过对制度的修订，约束了干部行为，提高了机关工作作风，为作风建设的制度化、长效化奠定了基础。（责任编辑：徐琛）

（作者：胡菲菲)